وکیل دعاوی کارگر و کارفرما

دعاوی بین کارگر و کارفرما ممکن است به دلایل مختلفی مانند عدم پرداخت حقوق و دستمزد، بیمه، بازنشستگی، مرخصی، حوادث و سوانح ناشی از کار و بسیاری موارد دیگر رخ دهد. بسیاری از افرادی که در روابط کارگر و کارفرما به دنبال احقاق حقوق خود هستند، به وکیل دعاوی کارگر و کارفرما نیاز دارند. در این نوشتار از لاوین به معرفی وکیل دعاوی کارگر و کارفرما می‌پردازیم. اگر به دنبال وکیل متخصص در این دعاوی هستید تا پایان این نوشتار با ما همراه باشید.

شروع مشاوره حقوقی آنلاین

مشاوره تلفنی

درخواست وکیل

نصب اپلیکیشن حقوقی لاوین

کافه بازار

مایکت

وب اپلیکیشن

دانلود مستقیم

وکیل دعاوی کارگر و کارفرما کیست؟

وکیل دعاوی کارگر و کارفرما دارای پروانه وکالت دادگستری می‌باشد و در حوزه قوانین مربوط به کار و رابطه بین کارگر و کارفرما، دارای دانش و تخصص حقوقی است و تجربه موفق در پرونده‌های مشابه دارد. وکلای دعاوی کار با آگاهی از قانون کار و حقوق قانونی کارگران، به آن‌ها در احقاق حقوق قانونی‌شان کمک نماید.

ویژگی‌های وکیل دعاوی کارگر و کارفرما

برخی از ویژگی‌های وکیل کارگر و کارفرما به شرح زیر می‌باشد:

الف- آشنایی کامل با قانون کار و قوانین مرتبط به حقوق کارگر و کارفرما

وکیل متخصص در دعاوی کارگر و کارفرما باید به طرز ماهرانه‌ای با قوانین این حوزه آشنا باشد و از حقوق و مسئولیت‌های هر دو طرف آگاه باشد تا به حل و فصل اختلافات کارگر و کارفرما به طور مؤثر کمک کند.

ب- مهارت حل اختلاف

داشتن مهارت‌های مربوط به حل اختلاف برای وکلای دعاوی کارگر و کارفرما حیاتی است، زیرا بسیاری از اختلافات بین کارگر و کارفرما خارج از دادگاه حل و فصل می‌شوند. بنابراین وکلا باید بتوانند در مورد توافقاتی که ضامن نفع موکلشان است به وی آگاهی دهند تا از طی کردن فرایندهای حقوقی طولانی جلوگیری شود.

دعاوی بین کارگر و کارفرما

اختلافات و دعاوی زیادی ممکن است بین کارگر و کارفرما بوجود بیاید، اگرچه اولویت برای حل اختلاف با صلح و سازش میان کارگر و کارفرما است، اما اگر اختلاف آن‌ها از این طریق حل نشد، طرفین به هیئت‌های رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما مراجعه خواهند کرد.

طرح دعوا می‌تواند از طرف کارگر علیه کارفرما باشد یا بر عکس، البته در عمل مشاهده می‌کنیم که اکثر دعاوی طرح شده از طرف کارگران و بر علیه کارفرما می‌باشد. قانون کار موارد بسیاری را برای شکایت کارگر از کارفرما پیش‌بینی کرده است. برای مثال کارگر می‌تواند در صورت اخراج غیرقانونی، عدم پرداخت حقوق، عدم پرداخت حق بیمه و عدم عقد قرارداد از کارفرما شکایت کند.  

شکایت از کارفرما

همراهی وکیل دعاوی کارگر و کارفرما می‌تواند کمک شایانی به موکلین نماید تا با استفاده از بهترین روش‌ها و ظرفیت‌های قانونی موجود، مراحل شکایت از کارفرما را با ریسک کمتر و اطمینان بیش‌تر برای حصول نتیجه طی کنند.

 اقدامات مربوط به ثبت شکایت از کارفرما در سامانه جامع روابط کار به ترتیب زیر است:

1- ابتدا باید در سامانه جامع روابط کار به آدرس  prkar.mcls.gov.ir ثبت نام کنید؛

2- پس از آن، در سامانه احراز هویت انجام دهید؛

3- سپس دادخواست خود را در قسمت خدمات سامانه ثبت کنید؛

4- در فرم دادخواست، اطلاعات شخصی و کاری و علت دادخواست و شرح آن را وارد کنید؛

5- سپس زمان و مکان جلسه سازش توسط اداره کار تعیین می‌شود؛

6- بعد از آن، زمان برگزاری جلسه رسیدگی از طریق پیامک به کارفرما و کارگر ابلاغ می‌شود؛

7- جلسه سازش در اداره کار برگزاری می‌شود و رسیدگی به دادخواست انجام می‌پذیرد؛

8- طرفین در جلسه حاضر می‌شوند و دلایل و مدارک خود را ارائه می‌کنند؛

9- و در نهایت رأی صادر می‌شود.

اهمیت وکیل دعاوی کارگر و کارفرما

وکلای متخصص در دعاوی کارگر و کارفرما نقش مهمی در یک نظام حقوقی ایفا می‌کنند. وکلای دعاوی کارگر و کارفرما، با ایجاد توازن بین منافع کارگران و کارفرمایان، به ایجاد شرایط منصفانه و عادلانه کمک می‌کنند. تخصص وکلای کارگر کارفرما نه تنها اختلافات را حل می‌کند، بلکه می‌تواند از شکل‌گیری شرایطی که منجر به نقض بیش‌تر حقوق کارگران شود، جلوگیری کند.

وکیل دعاوی کارگر و کارفرمای لاوین

بسیاری از کارگران برای احقاق حقوق از دست رفته‌ خود به دنبال شکایت از کارفرما هستند، اما راه آن را نمی‌دانند. اختلافات بین کارگر و کارفرما از مسائلی است که امروزه عده بسیاری در پی کسب اطلاع از نحوه رسیدگی به آن‌ها هستند تا بتوانند از تضییع حقوق قانونی خود جلوگیری نمایند. اگر نیاز به مشاوره در رابطه با دعاوی بین کارگر و کارفرما از بهترین وکلای پایه یک دادگستری را دارید، اپلیکیشن حقوقی لاوین را نصب نمایید و در کوتاه‌ترین زمان ممکن، خدمات تخصصی حقوقی را به صورت آنلاین و حضوری دریافت نمایید.

پرسش و پاسخ مرتبط

“گروه تولید محتوای تخصصی لاوین– ملیکا میرزایی”